“人人是人才”，是泰华关于人才战略的核心观念。缺少人才不是阻碍公司发展的主要因素，而是缺乏出人才的机制，每位员工都有自己的长处和短处，公司所要开发和使用的正是员工的长处，只要把员工的潜能发挥到最大化，无论是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的经济效益上将会得到一个质的飞跃。

人才战略一直是泰华发展战略的重要组成部分，“知人善用、任人唯贤、人尽其才”是泰华的用人宗旨，“吸纳人才、发展人才”是泰华的一贯方针，也是泰华人才战略的核心。以人为本、尊重知识、尊重人才人才发展战略在泰华的成长过程中，一流的人才为泰华创建行业先锋奠定了坚实的基础。

“以人为本”是泰华企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。在泰华，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇；有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负！

人才政策

科教兴厂、以人为本、尊重知识、尊重人才

泰华的人才观念

人尽其才　才尽其用

泰华的发展凝结着泰华人的心血和智慧，充分体现了人才的价值。